怪奇小店最新版

怪奇小店最新版是一款模拟经营单机手游。玩家扮演小卖部的老板，需要考虑店铺人气、顾客评价等多种因素。在游戏中，合理搭配设施和商品是非常重要的，通过创造销售爆款来获取利润。同时，玩家还可以雇佣并培养员工、投资建设新楼层以及参加社会活动。

作为店铺的主人，玩家必须考虑商店的流行度、顾客的评论等因素。

游戏介绍：

怪奇小店：打造你的购物帝国

怪奇小店最新版是一款非常好玩的模拟经营单机手游。在游戏中，你将扮演一名小卖部的老板，需要考虑多种因素，如店铺人气和顾客评价等。但最重要的是要合理搭配设施和商品，创造出畅销爆款，并获得丰厚利润。此外，你还能雇佣和培养员工、投资建设新楼层、参加社会活动......通过努力，将普通的小卖部打造成举世闻名的购物中心!

游戏特色：

1、人力资源管理

避免让女性员工搬运货物，以免导致货架仍然空荡荡的情况。

合理利用员工的闲暇时间，尽量避免过度雇佣；招聘容易，解雇成本高。

当一个员工晋升为经理后，他们将不再直接从事操作性工作。因此，在考虑晋升时要谨慎。

2、商品组合

通过将王老鸡凉茶与三鹭奶粉搭配销售，可以提高店铺的人气。

通过将王老鸡凉茶与三六感冒灵搭配销售，可以提高产品的销量。

一个商品在上架时无法分离，因此需要仔细思考每个阶段店铺最需要的属性，以便更好地利用商品组合来提高销售业绩。

3、店铺扩张

在原始库存未达到上限之前，尽量避免购买新仓库，原始库存可容纳200个商品。

店铺扩张必然需要大量投资和短期亏损，所以在考虑扩张之前，需要详细审查账户余额。

商品销售和服务行业应该兼顾，只开设“洗脚城”是不可行的。

4、求助于神灵

在出差旅行中，有机会获取各种设施和秘籍，一次奇遇也许可以节省前期的设施成本。

奇遇对员工的培养速度，比如清洁和收银等日常工作快100倍。

奢侈的工费旅游可能导致财务破产，需要谨慎把握。

游戏特点：

当你接手一家普通的小杂货店，开始经营自己的店铺时，你迎来了一个传奇的人生旅程。

你将决定一切，从游戏规则到购买产品，再到招募员工。

作为一家小公司，你需要亲自投入并全力以赴，以尽可能减少起步成本，并提高收益。

作为小卖部老板，你必须综合考虑各种因素，如店铺的声誉和顾客的评价等。

游戏优势：

您可以自行决定免费游戏、购买和招募。

对于小型企业而言，您需要时常亲力亲为，以降低成本并提高收入。

作为店铺的经营者，玩家必须考虑多种因素，例如店铺的受欢迎程度和顾客的评论。

怎么获得：

首先，我要明确告诉大家，特殊员工的获取并不容易。

目前获得优秀员工的方法有几种，根据店铺的层数来划分。

在1层：你只能获得白板员工。

在2层：最高可以获得金色品质员工，这个品质可以说非常好了。所以，如果你组建了一队金色员工，你应该感到满足。

首先，在剧情中帮表弟还钱，还5000元即可获得红色品质人物（最高品质）。之后，你可以在广场上遇见浩南哥。

你可以先购买一些小弟，初期先凑合使用，毕竟比人力市场更方便。

当你刷到70次之后，浩南哥就会给你金色小弟，这些小弟将成为你的中期主力。

看到属性不错的就购买吧，我后悔当时没有多买几个。

在3层及以上：最高品质为红色（随着层数的增加，可招募的红名员工越多，但数量是有上限的）。

你需要一直升级经理室的科技树，只需要往下点，不要左右摇摆，直到解锁特殊员工一栏，你就有极低概率在人力市场看到红名队友了，这个概率不如买。这时你可以使用sl（刷力）大法。

tap仔：在公园、餐厅和点评价点获取，他是t0级别的收银员。

表弟：帮助他还5000元，他将成为训练室经理。

李中二：剧情完成后加入你的团队，他的角色定位非常尴尬，与浩南哥重复。

浩南哥：帮助他还5000元后，在公园花费500元找小弟，对话100次后他将加入你的团队，他是t0级别的保安和t1级别的搬货员。

苏菲：剧情发展到后期，花费30000元解锁她，很多人说苏菲比tap更好，但我想问，苏菲能免费用吗？她是t0级别的收银员，不用担心tap，因为后面收银员需要2个或更多。

这些是目前比较容易获得的红名员工，至于其他红名员工，我还在收集中。

游戏点评：

怪奇小店最新版是一款模拟经营单机手游。玩家扮演小卖部的老板，需要考虑店铺的人气和顾客评价等多种因素。除此之外，合理搭配设施和商品也非常重要，可以创造销售爆款来获取利润。同时，还可以雇佣和培养员工，投资建设新楼层，参加社会活动，将普通的小卖部打造成举世闻名的购物中心！在游戏中，人事管理、商品组合、商店建设和求神拜佛等都是关键要素，需要玩家不断地思考并做出决策。

快来体验这款精彩的游戏，感受经营的乐趣吧！